採用Q&A FAQ

採用情報を知る ABOUT RECRUITMENT

Q.採用方針について教えてください。

私たちが仕事をする上での基礎能力と考える、コミュニケーション、チームワーク、リーダーシップの資質を重視します。これが入社後の大きな成長の要因であると考えるからです。

Q.応募資格について教えてください。

2015年3月までに大学・大学院(修士・博士)を卒業される方を対象としております。
ただし、募集要項のページに明記される求める能力を満たしている必要がございます。

Q.大学や大学院での研究成果は問われるのでしょうか。

目安のひとつにはなりますが、あくまでも重視するのは、上記3項目です。

Q.英語力は問われますか?

入社時には一切問いませんし、選考にも影響しません。但し、職務で必要となりますので(英語が公用語)、入社後に継続的に学んで頂くことになります。そのための教育制度も用意しています。

Q.離職率はどのくらいですか。

離職率は毎年10%未満という低い数字で推移しています。社内で幅広いキャリア開発が可能で、個人のビジョンに応じて適切な場を提供できることが、理由の1つではないかと考えています。

Q.エントリーから採用までのスケジュールを教えてください。

こちらの採用フローをご覧ください。

Q.セミナー日程を教えてください。

最新の開催日程については、対象の方に別途メッセージでご案内いたします。

Q.OB・OG訪問はあるのでしょうか?

大学に関係なく完全自由応募ですので、人事からのご紹介はしておりませんが、セミナーでは先輩社員も登場しますので、ぜひその機会に色々と質問してみてください。

Q.募集職種と活かせる専攻を教えてください。

詳しくは募集要項募集職種をご覧ください。

Q.事務系職種の採用はありますか?

2015年採用の予定はございません。

Q.理系で専攻が化学とは関係ないのですが、採用していますか。

工学系をはじめとした幅広い専攻の方を実際に採用しています。詳しくはこちらをご覧ください。

Q.学校推薦ではなくても応募はできますか?

学校推薦の枠は設けておりませんので、一般応募で選考にご参加いただいています。

Q.既卒ですが、応募できますか?

ご応募いただけます。ただし、これまでのキャリアを活かしたい方は、キャリア採用よりご応募ください。

Q.現在大学院に在籍中ですが、大学卒業後に職歴があります。応募できますか?

ご応募いただけます。

Q.面接は何回あるのでしょうか。

原則、3回を予定しております。詳しくはこちらの採用フローをご覧ください。

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会社を知る ABOUT COMPANY

Q.企業理念を教えてください。

端的にいえば、持続可能なモビリティ(あらゆるものの移動手段)の発展に貢献することです。詳しくはこちらを参照ください。

Q.レストランガイドのイメージがあるのですが、事業内容を教えてください。

事業の主軸はあくまでタイヤ研究・製造・販売事業です。詳しくはこちらを参照ください。

Q.日本ミシュランは世界の中でどのような位置づけなのですか?

今後拡大が見込まれるアジアの重要拠点と位置付けています。詳しくはこちらを参照ください。

Q.なぜミシュランマンがイメージキャラクターなのですか?

ミシュランマンは、タイヤを積み上げた形から創造されたキャラクターです。1898年に誕生し、20世紀の世界ベストロゴに選ばれました。詳しくはこちらを参照ください。

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テクノロジーを知る ABOUT TECHNOLOGY

Q.タイヤにはどのような技術が使われているのでしょうか。

200種類以上の素材、そして工学・化学分野の複合技術で成り立っています。詳しくは当社ホームページをご覧ください。

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仕事を知る ABOUT WORKS

Q.職種の詳しい仕事内容を教えてください。

詳しくはこちらを参照ください。

Q.配属後の移動や、海外転勤はあるのでしょうか。

基本的には国内勤務となりますが、キャリアマネジメント制度のもと、長期的な視野に立って、各々とこれからどう成長していくべきかを考え、それぞれのキャリアデザインに沿ったキャリアを積むために必要なローテーションを実施します。

Q.入社後の教育研修制度について教えてください。

各社員が自己開発に意欲的に取り組み、長期的視野に立ったキャリア開発することを求めています。詳しくはこちらを参照ください。

Q.新入社員研修はどれくらいの期間で実施するのでしょうか?

技術職の方は、役割や配属先によって異なりますが半年~1年程を予定しています。タイヤについてはこの時期に学んでいただきます。

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